Apple老爹的部落格

我的好友寄了一封E-mail給我，信中提到一個「文字新解」。他說，
「一口田」旁邊有神的保佑，是「福」。

「一口田」上面加個屋頂，表示有房有田，是「富」。

「一口田」長了腳，要你行動，要你進取，去得到那「一口田」就是「逼」。

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『上班的人』，禮拜一早上不想去，還得去，因為生活逼。

『唸書的學生』，每天放學不想做功課，還得做，因為師長逼。

『一個在家不入廚房的人』，留學在外，居然燒得一手好菜，因為環境逼。

『一個登山者』，跳過一條他平常絕不敢跳的深溝，因為有隻野獸逼。

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所幸世界上有「逼」這件事，我們才能超越自己，完成超人才做得到的事。而所謂的成功，是個「相對值」而非「絕對值」。你可以與昨天的自己比較，與一個月前的自己比較，與一年前的自己比較 ; 但不管如何比較，出於自動自發、心甘情願才是朝成功路邁進的真實動力。

記得很小的時候，每天放學回家，家人總是問，「今天老師教了什麼呀？」 隨著年紀增長，這些話語越來越少聽到……現在的你，每天都會問自己「今天新學了些什麼東西嗎？」

老闆也是人。 我們的喜好、特色、弱點他都有，他並不能因為身居高位而例外。
 
「我這個人樣樣都好，就是跟老闆處不好。」以前，在家裡聽到父親與他的朋友聊天的時候，這句話被提到的次數特別多，印象很深刻。
　　
在那個年代中，說自己與老闆處得不好，好像是件值得驕傲的事。當然，可能別的也沒什麼好驕傲的。特別是民國四十至五十年間，除了貧窮、爭生存之外，自尊的創傷特別明顯。但曾幾何時，與老闆處不好已經沒什麼好炫耀的了。
　　
現今聽到他人講這句話，同情與無奈的反應遠超過讚佩。遇到好朋友說他跟主管處得不好，更是令人覺得惋惜。
 
 
老闆也有自尊
 
到底該怎麼樣才能融洽地與老闆相處呢？
 
首先要了解老闆也是人。我們的喜好、特色、弱點他都有，並不能因為身居高位而例外。 老闆也有自尊。他和我們一樣不喜歡受到批評，特別是在大家面前。可是我們也有自己的想法，有時候也很想表達出來。但是，唯有適當的表達，老闆才會接受，也才會更賞識你，甚至感激你對公的貢獻。
有一天，老闆在會議中宣布要推出一種新產品，你覺得這是一個錯誤的決定，但沒有當著這麼多同事面前讓老闆難堪，所以沒提出來。散會後，你到老闆的辦公室去。首先你讚揚老闆的判斷力，最好舉例說明過去某個成功產品就是歸於因老闆的正確看法，而搶占了市場優勢，這樣可以表示你純粹是對事討論，與老闆的能力或為人無關。
 
消除他的孤獨感
 
接著，你可以問他一些有關這個新產品的問題，然後說明你的看法，但是要注意自己的語氣、表情。 　　
最後要向他保證，如果他還是維持原來的決定，你還是願意支持他。 　　
在這種情況下，老闆通常很樂意接受「良言」。畢竟，他除了要負責發薪水外，還要贏得大家的合作。你與他的溝通消除了他的孤獨感，進而會覺得你是個可依靠的夥伴。 　　
你看，與老闆相處也有脈絡可循，也讓我們覺得沒那麼困難了。
 
沒有身家背景的年輕人，最好的出頭之道是：第一，找個職位；第二，守緊口風；第三，多多觀察；第四，保持忠誠；第五，使老闆相信你少不了他；第六，彬彬有禮。—— 塞吉（Russell Sage）
 
以上內容轉載自『PC home  人際溝通●黑幼龍 電子報』所有文字、內容、圖片均屬PChome Online所有。
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學校所教授的知識是進入社會的跳板，社會大學所教授的將是一種成功的要鍵。

對妳的鞭策是一種關愛而非逼迫，這點需要一點時間來體會。
 
我很慶幸今生有妳共渡未來日子，也很榮幸成為妳的生活重心；期望這種協調生活能夠持久下去。^^
 
成長是我們共同的目標也齊步的。
 
叮嚀：進了廚房時是妳的一種成功，進修也是妳的另一種成就。共勉之

今個兒又可以飽餐一頓。
 
偶當然也有炒一道。嘻嘻嘻！
 
『美味』的定義就是那顆心而巳，不是表面的意義。

 這部『宣導短片』強而有力，戒煙的說服力有一定的程度。

總算完成了終身大事，這段辛苦的日子總算過去了。感覺上也踏實安穩許多，雖然未來的路會更加艱辛困難，不過我一點都不覺得辛苦，反而想要更加努力去經營這一切。
 
親愛的　一起加油唄！