大學生英語差 分數低於企業需求

【2005/7/5】
  

大學生的英文能力和企業需求差距大!根據一份網路問卷的調查發現,87%的企業會採取英檢成績來篩選履歷表,以「多益測驗」TOEIC為例,本土企業要求492分、外商企業要求525分,反觀社會新鮮人的英文能力,除了少數國立大學商學院學生的成績接近七百分,應用外語系的學生,平均492分,非應用外語系的學生,更低到397分的水準。調查指出,外語能力是國際競爭力的基本要件,也是職場升遷中不可或缺的武器。(藍孝威報導)

這份調查報告引用「ETS美國教育測驗服務社」的數據指出,2004年台灣的多益成績平均是523分,在亞洲各國排名第八,輸給新加坡、香港、南韓甚至泰國。政治大學外語學院院長陳超明憂心,台灣優秀英語人才不足,缺乏國際競爭力:「很多的外商企業,他們的Sales很強,規劃能力也很好,可是英文不行,無法在國際會議裡用英文做簡報、用英文寫報告,這些工作都讓給新加坡、香港,甚至韓國和上海。」

不僅英檢成績是求職時的敲門磚,更是企業內升遷的有利武器,調查顯示,在考慮升遷或外派時,「同意或非常同意」會參考英檢成績的企業佔了67%。

ETS台灣區代表王星威提醒求職者,英語能力乘上專業能力,等於國際專業能力,換句話說,如果專業能力一百分,英語能力零分,最後雇主還是會認為這個人沒有國際專業能力。

「職場英語能力需求大調查」是104教育網從2005年5月9日至5月18日,透過網路問卷的方式調查104企業客戶,回收有效樣本數478份,在95%信心水準下,問卷正負誤差為4.5%。




新聞來源:中廣

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